Le leadership est-il un art ? Pour un leadership créatif au service d’une nouvelle civilisation

(Publié dans La Revue de l’Art-Thérapie – Décembre 2012)

Deux anglicismes sont utilisés pour nommer l’activité de conduite des affaires privées ou publiques : le management et le leadership. Le management a pu être considéré au XXème siècle comme une science dans la mesure où il met l’accent sur les processus rationnels et les mesures quantitatives de performance – en considérant les hommes comme des objets au service d’une machine économique. Par contraste, le leadership souligne l’importance de l’élément humain et de l’inspiration dans la vie d’une organisation comme de la cité. Dans quelle mesure le leadership est-il un art ? Dans quelles conditions peut-il mener à la création individuelle et collective, voire à la refondation d’une organisation ou d’une civilisation ? Continue reading