Interview Widoobiz sur le co-leadership évolutionnaire

Interview d’Alain Gauthier le 28 juin sur Radio Widoobiz à propos de son livre “Le co-leadership évolutionnaire”.

Sur le site de widoobiz :
Le Co-leadership évolutionnaire, pour une société co-créatrice en émergence

Yannick Le Guern reçoit Alain Gauthier à l’occasion de la sortie de son livre “Le Co-leadership évolutionnaire”, dans l’émission “L’art de changer le monde et de bâtir une humanité meilleure” sur Radio Widoobiz.

Alain Gauthier porte la pensée intégrale et évolutionnaire. Vice président du Club de Budapest, fondateur aux Etats-Unis de SOL : Society for Organisationnal Learning, il développe l’enseignement du co-leadership évolutionnaire et milite pour une éducation à la co-créativité et à la co-responsabilité.

Ancien consultant chez Mc Kinsey il crée sa société spécialisée dans le coaching et le développement du co-leadership.

Nous parlerons de l’évolution de la conscience et de la culture et de la manière dont nous pouvons utiliser et mettre en œuvre les principes de co-créativité, de co-responsabilité et de co-leadership, afin de poser les bases de nouveaux rapports dans les entreprises, dans la société ou simplement vis-à-vis de soi et de l’autre pour bâtir ensemble un monde meilleur.

Nous ferons un voyage dans la pensée évolutionnaire de Platon à Ken Wilber, en passant par Saint Exupéry, Erwin Lazlso, Teilhard de Chardin ou le Tao.

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Le leadership est-il un art ? Pour un leadership créatif au service d’une nouvelle civilisation

(Publié dans La Revue de l’Art-Thérapie – Décembre 2012)

Deux anglicismes sont utilisés pour nommer l’activité de conduite des affaires privées ou publiques : le management et le leadership. Le management a pu être considéré au XXème siècle comme une science dans la mesure où il met l’accent sur les processus rationnels et les mesures quantitatives de performance – en considérant les hommes comme des objets au service d’une machine économique. Par contraste, le leadership souligne l’importance de l’élément humain et de l’inspiration dans la vie d’une organisation comme de la cité. Dans quelle mesure le leadership est-il un art ? Dans quelles conditions peut-il mener à la création individuelle et collective, voire à la refondation d’une organisation ou d’une civilisation ? Continue reading