Développement du leadership

(Article[1] publié dans Comités Exécutifs – Voyage au Cœur de la Dirigeance sous la direction de Frank Bournois et al, Eyrolles, 2007)

Les dirigeants doivent savoir faire preuve d’un degré élevé de maturité pour aborder de manière créative la complexité croissante, l’incertitude, la diversité et les paradoxes du monde actuel. Ils sont amenés à collaborer avec des dirigeants d’autres secteurs (public, privé ou société civile) pour résoudre les problèmes les plus difficiles, et à accroître ainsi leur capacité à apprendre à travers les frontières organisationnelles et nationales. Ces dirigeants peuvent accélérer leur propre développement grâce à des pratiques personnelles et interpersonnelles, liées à une attitude d’ouverture et d’humilité envers ceux qu’ils dirigent. Continue reading